【第1篇】农村老*员管理工作总结
一、农村老*员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村*支*委员，其中老*员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老*员10名，占1.59%。老*员在村两委干*中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老*员的意见和建议，许多老*员在*员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老*员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老*员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老*员年轻时大多是村干*，甚至是主要干*，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了*内活动或过节日受上级*组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老*员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老*员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗最佳时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老*员治病的念头，一些困难老*员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老*员医疗保障问题。
二、解决农村老*员工作中存在问题的对策
1、提高做好农村老*员工作的认识。认识和把握农村老*员的角色定位，不仅是对农村老*员这一特殊群体的感情问题和态度问题，更是做好新世纪农村老*员工作的关键。农村老*员在年轻时多是农村的优秀分子，相当部分还是村干*，是农村领袖人物，农村老*员在不同的历史时期，为*在农村的路线、方针、政策的贯彻落实和当地社会发展和稳定作出了应有的贡献，功不可没。现在他们老了，经济来源枯竭，许多人的基本生活靠子女供养，甚至*费也得由子女支付。年龄老化是生理规律使然，有其必然性，但*员年龄老化并不意味着*员政治、思想、心理、情感的衰退，大多数老*员还始终保持***员的本色，忠实地履行*员义务，支持*支*工作，积极参与村中事务，热情做群众工作，以自己特有的方式，尽自己所能，自觉地实践“三个代表”重要思想。如果不能正确认识农村老*员的角色定位，轻视或者忽视了农村老*员工作，就会影响抓农村基层组织建设的效果，进而削弱*在农村的工作基础和战斗力。
*的xx届四中全会强调：“要特别帮助在艰苦环境中工作的*员，下岗失业中的*员，生活困难的*员和老*员解决实际困难。”当前，地方*委和政府对欠发达地区农村*员工作重视不够，关爱意识不强，关爱措施不够到位，还存在许多薄弱环节，比如：当前农村相应建立了城乡最低保障制度、农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，但没有农村老*员生活保障制度和基本的人文关怀。做好关爱农村老*员工作，对老*员的生存状况、人格尊严、生产、生活条件以应有的关爱，这不仅仅是赡养爱护老人的问题，也关系到树立*的形象和威信，关系到巩固*在农村领导地位和执政基础，关系到增强*的凝聚力和感召力的大问题。地方各级领导尤其是*政“一把手”要把关心爱护欠发达地区农村老*员工作真正列入到日常议程，作为一个重点和长期的工作抓实抓好。2、加大宣传做好农村老*员工作的力度。地方各级*组织要利用报刊、会议，特别是在“七一”*的纪念日，广泛宣传农村老*员在年青时期为*和人民作贡献的事迹，广泛宣传农村老*员在年迈后洁身自保、发挥余热、在建设社会主义新农村再立新功的事迹，在年度评选优秀（先进）工作中老*员要安排一定的比例；同时要广泛宣传《中华人民共和国老年保障法》、《中国****员保障条例》。使关爱老*员、保障老*员合法权益能深入人心，并转化为自觉行为，从而使整个社会形成尊重农村老*员的良好氛围，地方各级*组织要更好地制定落实关爱农村老*员制度，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给农村老*员以更多的人文关怀。
3、发挥好农村老*员作用。从我县乃至各地情况反馈来看，凡是农村老*员作用发挥好的，村“两委”关系就比较协调，村风、民风就比较正，基层组织工作开展得就比较扎实，*组织的凝聚力和战斗力就比较强；反之，*组织的战斗力则比较弱，村中问题也比较多。因此，要信任老*员，充分发挥农村老*员的经验优势、威信优势、联系群众广泛的优势、善于做组织协调和宣传教育工作的优势，使他们在农村社会事务活动中发挥积极的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。为老*员设置参政议政、民意收集、村组事务财务监督、治安维护、老年活动等岗位。二是成立村组民主理事会，发挥老*员参政议政作用。组织他们参与村务管理，对村级经济发展规划、财务管理、公益事业、重点项目等重大事宜提出意见、建议，为现任村组干*当好参谋。三是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥他们在群众中的影响力，引导群众与*和政府保持高度一致，及时向乡、村反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。四是实行新老结对，发挥传帮带作用。采取“一帮一”、“一帮几”的方式，组织资历深、精力足的老村干*、老*员与新任干*、后备干*、入*积极分子结成对子，传授工作经验，加强思想教育，促进健康成长。
4、培育产业增加农村老*员收入。农村老*员尽管年龄已超过60岁，但大多具有一定劳动能力，适应强度不大的劳动。为了增加他们的收入，应积极引导发展适应当地实际的产业，如朱村乡大力发展茶叶产业，户均茶叶发展近5亩，且经济效益好，许多老*员从事茶叶种植、管理、采摘等农业生产，从中得到了较好收益，年收入达到4000-5000元。如果每个乡镇都培育有一定规模的农业产业，那么，不仅能给老*员提供经济收入的渠道，改善老*员经济条件，又能充实丰富晚年生活。各欠发达乡镇*委、政府在做好劳动力转移工作时，对一些发展农业条件好、交通方便又有较好自然资源的村，还应做好市场调查，制定和培育产业发展规划，引进农业加工龙头企业，给农村老*员创造生产就业条件。
【第2篇】2022年农村老*员免费健康体检工作总结
2022年农村老*员免费健康体检工作总结
为进一步实施*内关怀机制，进一步深化“千名村医结对千名老*员”活动，##经济开发区卫生所根据##经济开发区管委会的安排，于7月10日对本区参合农民中建国前老*员普遍开展了一次免费健康体检，现将此次体检工作总结
一、仔细核查名单：我所召开辖区内社区医生会议，对组织部提供的辖区建国前老*员名单进行核实，并明确各老*员的结对医生，明确结对医生职责。
二、充分考虑实际情况，制定人性化的体检流程：我所在安排体检时，充分考虑到老*员们年纪大、路程远、行动不便等实际情况，采取就近体检的原则，合理安排。
三、为保证此次老*员体检工作能顺利开展，我所特别召集参加体检的辖区内三家医院：博爱医院、戴庄医院、柴湾医院的院长到所开会，会上着重强调此次体检工作的意义及重要性，提出具体要求。要求各医院必须有专人负责，对体检流程必须合理、项目要齐全、服务要到位、检查要仔细、负责体检的医生必须要有责任心。
四、全程跟踪：我所在体检过程中分三组，对体检工作进行跟踪，确保体检工作保质保量的完成，对在体检过程中出现的问题及时解决。对体检情况及时进行汇总，对未能参加体检的老*员及时通知，了解为未参加体检原因，根据实际情况另行安排时间，确保做到让各位老*员满意。
在开发区管委会及我所的精心组织下，在辖区医院的大力支持下，本次体检工作进展顺利，共33名建国前老*员参加了体检，对体检中发现的疾病及时通知当事人，并进行疾病预防、干预指导。在大家的共同努力下，此次体检工作圆满完成，得到了老*员们的肯定，取得了很好的社会效应
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【第3篇】2022年农村老*员管理工作总结范文
一、农村老*员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村*支*委员，其中老*员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老*员10名，占1.59%。老*员在村两委干*中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老*员的意见和建议，许多老*员在*员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老*员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老*员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老*员年轻时大多是村干*，甚至是主要干*，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了*内活动或过节日受上级*组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老*员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老*员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗最佳时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老*员治病的念头，一些困难老*员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老*员医疗保障问题。
二、解决农村老*员工作中存在问题的对策
1、提高做好农村老*员工作的认识。认识和把握农村老*员的角色定位，不仅是对农村老*员这一特殊群体的感情问题和态度问题，更是做好新世纪农村老*员工作的关键。农村老*员在年轻时多是农村的优秀分子，相当部分还是村干*，是农村领袖人物，农村老*员在不同的历史时期，为*在农村的路线、方针、政策的贯彻落实和当地社会发展和稳定作出了应有的贡献，功不可没。现在他们老了，经济来源枯竭，许多人的基本生活靠子女供养，甚至*费也得由子女支付。年龄老化是生理规律使然，有其必然性，但*员年龄老化并不意味着*员政治、思想、心理、情感的衰退，大多数老*员还始终保持***员的本色，忠实地履行*员义务，支持*支*工作，积极参与村中事务，热情做群众工作，以自己特有的方式，尽自己所能，自觉地实践“三个代表”重要思想。如果不能正确认识农村老*员的角色定位，轻视或者忽视了农村老*员工作，就会影响抓农村基层组织建设的效果，进而削弱*在农村的工作基础和战斗力。
*的xx届四中全会强调：“要特别帮助在艰苦环境中工作的*员，下岗失业中的*员，生活困难的*员和老*员解决实际困难。”当前，地方*委和政府对欠发达地区农村*员工作重视不够，关爱意识不强，关爱措施不够到位，还存在许多薄弱环节，比如：当前农村相应建立了城乡最低保障制度、农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，但没有农村老*员生活保障制度和基本的人文关怀。做好关爱农村老*员工作，对老*员的生存状况、人格尊严、生产、生活条件以应有的关爱，这不仅仅是赡养爱护老人的问题，也关系到树立*的形象和威信，关系到巩固*在农村领导地位和执政基础，关系到增强*的凝聚力和感召力的大问题。地方各级领导尤其是*政“一把手”要把关心爱护欠发达地区农村老*员工作真正列入到日常议程，作为一个重点和长期的工作抓实抓好。
2、加大宣传做好农村老*员工作的力度。地方各级*组织要利用报刊、会议，特别是在“七一”*的纪念日，广泛宣传农村老*员在年青时期为*和人民作贡献的事迹，广泛宣传农村老*员在年迈后洁身自保、发挥余热、在建设社会主义新农村再立新功的事迹，在年度评选优秀（先进）工作中老*员要安排一定的比例；同时要广泛宣传《中华人民共和国老年保障法》、《中国****员保障条例》。使关爱老*员、保障老*员合法权益能深入人心，并转化为自觉行为，从而使整个社会形成尊重农村老*员的良好氛围，地方各级*组织要更好地制定落实关爱农村老*员制度，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给农村老*员以的人文关怀。
3、发挥好农村老*员作用。从我县乃至各地情况反馈来看，凡是农村老*员作用发挥好的，村“两委”关系就比较协调，村风、民风就比较正，基层组织工作开展得就比较扎实，*组织的凝聚力和战斗力就比较强；反之，*组织的战斗力则比较弱，村中问题也比较多。因此，要信任老*员，充分发挥农村老*员的经验优势、威信优势、联系群众广泛的优势、善于做组织协调和宣传教育工作的优势，使他们在农村社会事务活动中发挥积极的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。为老*员设置参政议政、民意收集、村组事务财务监督、治安维护、老年活动等岗位。二是成立村组民主理事会，发挥老*员参政议政作用。组织他们参与村务管理，对村级经济发展规划、财务管理、公益事业、重点项目等重大事宜提出意见、建议，为现任村组干*当好参谋。三是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥他们在群众中的影响力，引导群众与*和政府保持高度一致，及时向乡、村反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。四是实行新老结对，发挥传帮带作用。采取“一帮一”、“一帮几”的方式，组织资历深、精力足的老村干*、老*员与新任干*、后备干*、入*积极分子结成对子，传授工作经验，加强思想教育，促进健康成长。
4、培育产业增加农村老*员收入。农村老*员尽管年龄已超过60岁，但大多具有一定劳动能力，适应强度不大的劳动。为了增加他们的收入，应积极引导发展适应当地实际的产业，如朱村乡大力发展茶叶产业，户均茶叶发展近5亩，且经济效益好，许多老*员从事茶叶种植、管理、采摘等农业生产，从中得到了较好收益，年收入达到4000-5000元。如果每个乡镇都培育有一定规模的农业产业，那么，不仅能给老*员提供经济收入的渠道，改善老*员经济条件，又能充实丰富晚年生活。各欠发达乡镇*委、政府在做好劳动力转移工作时，对一些发展农业条件好、交通方便又有较好自然资源的村，还应做好市场调查，制定和培育产业发展规划，引进农业加工龙头企业，给农村老*员创造生产就业条件。
【第4篇】农村老*员免费健康体检年度工作总结
经济开发区管委会的安排，于7月10日对本区参合农民中建国前老*员普遍开展了一次免费健康体检，现将此次体检工作总结如下：
一、仔细核查名单：我所召开辖区内社区医生会议，对组织部提供的辖区建国前老*员名单进行核实，并明确各老*员的结对医生，明确结对医生职责。
二、充分考虑实际情况，制定人性化的体检流程：我所在安排体检时，充分考虑到老*员们年纪大、路程远、行动不便等实际情况，采取就近体检的原则，合理安排。
三、为保证此次老*员体检工作能顺利开展，我所特别召集参加体检的辖区内三家医院：博爱医院、戴庄医院、柴湾医院的院长到所开会，会上着重强调此次体检工作的意义及重要性，提出具体要求。要求各医院必须有专人负责，对体检流程必须合理、项目要齐全、服务要到位、检查要仔细、负责体检的医生必须要有责任心。
四、全程跟踪：我所在体检过程中分三组，对体检工作进行跟踪，确保体检工作保质保量的完成，对在体检过程中出现的问题及时解决。对体检情况及时进行汇总，对未能参加体检的老*员及时通知，了解为未参加体检原因，根据实际情况另行安排时间，确保做到让各位老*员满意。
【第5篇】农村老*员管理工作总结ppt
一、农村老*员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村*支*委员，其中老*员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老*员10名，占1.59%。老*员在村两委干*中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老*员的意见和建议，许多老*员在*员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老*员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老*员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老*员年轻时大多是村干*，甚至是主要干*，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了*内活动或过节日受上级*组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老*员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老*员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老*员治病的念头，一些困难老*员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老*员医疗保障问题。
二、解决农村老*员工作中存在问题的对策
1、提高做好农村老*员工作的认识。认识和把握农村老*员的角色定位，不仅是对农村老*员这一特殊群体的感情问题和态度问题，更是做好新世纪农村老*员工作的关键。农村老*员在年轻时多是农村的优秀分子，相当部分还是村干*，是农村领袖人物，农村老*员在不同的历史时期，为*在农村的路线、方针、政策的贯彻落实和当地社会发展和稳定作出了应有的贡献，功不可没。现在他们老了，经济来源枯竭，许多人的基本生活靠子女供养，甚至*费也得由子女支付。年龄老化是生理规律使然，有其必然性，但*员年龄老化并不意味着*员政治、思想、心理、情感的衰退，大多数老*员还始终保持***员的本色，忠实地履行*员义务，支持*支*工作，积极参与村中事务，热情做群众工作，以自己特有的方式，尽自己所能，自觉地实践“三个代表”重要思想。如果不能正确认识农村老*员的角色定位，轻视或者忽视了农村老*员工作，就会影响抓农村基层组织建设的效果，进而削弱*在农村的工作基础和战斗力。 *的xx届xx全会强调：“要特别帮助在艰苦环境中工作的*员，下岗失业中的*员，生活困难的*员和老*员解决实际困难。”当前，地方*委和政府对欠发达地区农村*员工作重视不够，关爱意识不强，关爱措施不够到位，还存在许多薄弱环节，比如：当前农村相应建立了城乡最低保障制度、农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，但没有农村老*员生活保障制度和基本的人文关怀。做好关爱农村老*员工作，对老*员的生存状况、人格尊严、生产、生活条件以应有的关爱，这不仅仅是赡养爱护老人的问题，也关系到树立*的形象和威信，关系到巩固*在农村领导地位和执政基础，关系到增强*的凝聚力和感召力的大问题。地方各级领导尤其是*政“一把手”要把关心爱护欠发达地区农村老*员工作真正列入到日常议程，作为一个重点和长期的工作抓实抓好。
2、加大宣传做好农村老*员工作的力度。地方各级*组织要利用报刊、会议，特别是在“七一”*的纪念日，广泛宣传农村老*员在年青时期为*和人民作贡献的事迹，广泛宣传农村老*员在年迈后洁身自保、发挥余热、在建设社会主义新农村再立新功的事迹，在年度评选优秀（先进）工作中老*员要安排一定的比例；同时要广泛宣传《中华人民共和国老年保障法》、《中国****员保障条例》。使关爱老*员、保障老*员合法权益能深入人心，并转化为自觉行为，从而使整个社会形成尊重农村老*员的良好氛围，地方各级*组织要更好地制定落实关爱农村老*员制度，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给农村老*员以更多的人文关怀。
3、发挥好农村老*员作用。从我县乃至各地情况反馈来看，凡是农村老*员作用发挥好的，村“两委”关系就比较协调，村风、民风就比较正，基层组织工作开展得就比较扎实，*组织的凝聚力和战斗力就比较强；反之，*组织的战斗力则比较弱，村中问题也比较多。因此，要信任老*员，充分发挥农村老*员的经验优势、威信优势、联系群众广泛的优势、善于做组织协调和宣传教育工作的优势，使他们在农村社会事务活动中发挥积极的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。为老*员设置参政议政、民意收集、村组事务财务监督、治安维护、老年活动等岗位。二是成立村组民主理事会，发挥老*员参政议政作用。组织他们参与村务管理，对村级经济发展规划、财务管理、公益事业、重点项目等重大事宜提出意见、建议，为现任村组干*当好参谋。三是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥他们在群众中的影响力，引导群众与*和政府保持高度一致，及时向乡、村反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。四是实行新老结对，发挥传帮带作用。采取“一帮一”、“一帮几”的方式，组织资历深、精力足的老村干*、老*员与新任干*、后备干*、入*积极分子结成对子，传授工作经验，加强思想教育，促进健康成长。
【第6篇】农村老*员管理工作总结范文
一、农村老*员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村*支*委员，其中老*员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老*员10名，占1.59%。老*员在村两委干*中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老*员的意见和建议，许多老*员在*员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老*员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老*员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老*员年轻时大多是村干*，甚至是主要干*，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了*内活动或过节日受上级*组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老*员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老*员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老*员治病的念头，一些困难老*员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老*员医疗保障问题。
二、解决农村老*员工作中存在问题的对策
关于如何爱与被爱，只有相信世界，世界才是你的。不要吝啬你的慈悲，因为帮助别人就是在帮助自己。