退休职工工作计划表 第1篇
为全面提升退休人员社会化管理服务工作能力，更好地为广大退休人员服务，特制定20xx年退休人员社会化管理工作计划：
一、加强社区社会化管理工作
根据现有特点，努力做到：组织建设完善，服务设施齐全，社区服务深入细致，退管工作广泛开展。依照“四个必访”“四项服务”要求，提高管理服务水平，努力为企业退休人员提供优质服务。20xx年我社区将继续加快企业退休人员社会化管理工作。
二、认真开展养老保险待遇领取资格认证工作
把社区退休人员领取养老金资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。在“便民、利民、不扰民”的前提下，通过集中认证、上门认证等方式，使资格认证工作平稳实施。
三、积极开展丰富多彩的退休人员文体活动
按照“月月有活动、人人有爱好”的工作要求，组织退休人员参加各种有益于身心健康的文体活动，为他们提供展示自我、余热生辉的舞台，丰富退休人员的晚年生活，使社区管理的退休人员真正实现“老有所乐、老有所为”。上半年组织离退休人员开展一次象棋比赛；下半年利用重阳节的机会积极组织老人开展一次登山活动。
四、为退休人员建立健康档案，做好医疗保健服务
实行卫生保健服务，是退休人员社会化管理服务工作中一项重要内容。社区居委会要与辖区医疗机构联系，为方便退休人员就医建立绿色通道。要做到开展二次以上免费体检和一次以上健康讲座。
五、开展走访慰问，把温暖送到家活动
以“走家串户了解人，真心实意帮助人”为宗旨，社区要通过开展日常走访和节日慰问，特别是对孤寡、残疾、重病、高龄等特殊困难退休人员的走访和慰问，实现“四个必访”（重病必访，病故必访，家庭重大事件必访，重大节日必访），使广大企业退休人员进入社区管理后，更加真切地感受到社会化管理服务带来的新体验，真正做到“心有所属，情有所系”。
我们要充分认识退管工作的重要性，搞好退管工作对劳动保障工作的发展是十分必要的。认真扎实地搞好离退休人员社会化管理工作，努力地为老同志服务是我们工作的宗旨。在20xx年的工作中，我们要充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休人员服好务，使我社区的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。
退休职工工作计划表 第2篇
为了认真做好企业退休人员档案资料的接收工作，我中心计划于4月20日之前将全县退休人员花名册按系统、单位打印好，主要内容为退休人员信息资料的前八项，一式两份，企业一份，社保中心留存一份。同时，制定好档案接收时间安排表，明确各部门、单位移交退休人员档案的具体时间、地点等事项。档案接收工作规划在8月底基本结束，9月份进行一些扫尾工作（具体档案接收安排时间见附表）。并于4月19日之前将档案盒封面、目录、信息卡、交接清单印好并分发成功。4月23日前，提请局领导召开各经济主管部门和退休人员xx人以上的企业办公室主任或劳资科长会议，对退休人员档案移交工作进行全面部署，主要内容：一是传达县有关文件和主要领导有关讲话精神，进一步统一思想，提高认识。二是对档案移交工作提出具体的要求，规范业务操作，以确保全县退休人员档案移交工作按期保质完成。
退休职工工作计划表 第3篇
1．积极开展学习型党组织建设，加强离退休党支部建设和老同志思想政治建设。以科学发展观为指导，积极组织老党员、老同志，认真开展学习党的十七届六中全会精神和党的理论创新成果，引导老同志正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。
2．认真贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，以及省委组织部，省委老干局《关于加强离退休干部党支部组织建设的意见》等精神，围绕学校中心工作，结合实际，提升思想政治工作水平，促进我校离退休工作有更大的进步。
3． 积极开展“创先争优”活动；采取举办知识讲座，形势报告会，参观活动，评选表彰先进，以支部为主开展看望、慰问活动等形式，多方面做好离退休工作。
4．改选到届党支部，每学期组织一次党支部工作培训会，提高党支部工作能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
5.开展“五好支部”建设活动，结合行政工作开展评选先进活动，在七一前召开表彰会。
6.创造学习条件，为图书阅览室和各支部、社团订阅各种学习材料。
7.做好宣传报道工作；网页更新及时，内容丰富；每月出一期宣传橱窗和一期工作简讯；及时向学校和上级部门报道相关信息，积极向各种媒体投送宣传稿件。开展理论研究，探讨新形势下做好离退休工作的新途径和有效方法。
8.开展扶贫送温暖活动；以不同形式慰问关怀孤寡老人、空巢家庭、长期重病卧床的老人和生活困难家庭。
9.做好信访接待工作，热情接待，主动服务，及时反映情况，尽最大能力解决困难。
10.看望异地老党员，做好流动党员管理。
11.按时收缴党费，加强党费管理，公开使用情况。
12.及时接转新退休人员的组织关系，按居住楼编入相关党支部。介绍退休后应知道的一些情况，帮助尽快适应退休后的生活。
13.配合学校做好离退休人员的思想稳定工作，加强安全防范教育，积极构建和谐校园。
14.发挥“两委会”和“处委会”的作用，重大事项经费开支和大型活动开支均集体研究决定，实行民主管理，接受监督，反腐倡廉。
15.做好关心下一代工作委员会的相关工作。
退休职工工作计划表 第4篇
根据校委发[20xx]1号学校《20xx年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx年度工作计划如下。
一、重点工作
1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的十八大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。
2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记（扩大）工作会议。
3、配合学校_部门做好_工作。
4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。
5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。
6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。
7、筹备召开全校离退休工作会议。
二、日常工作
1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。
2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。
3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。
4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。
5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。
6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。
7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。
8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。
9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。
10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。
11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。
12、组织、实施好一年一度体检工作。
13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。
14、完成好上级和学校交办的其它工作。
退休职工工作计划表 第5篇
尊老是**民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现*的温暖和******的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我大队稳定做贡献，必须从讲**的高度，从维护**发展稳定大局的高度，从继承和发展*的事业、推进建设*特色****事业的高度去认识退休工作，重视离退休工作。我单位现有离退休职工1人(工人)。
一、提高认识，**重视，健全机构，齐抓共管
我大队一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护**发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的**性，还有很强的**性。当前，公路行业的**不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位**认识到，离退休老同志是我们事业发展的战斗者和见证人，为我大队事业做出过重大的贡献，是我大队的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。
他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心*和****，关心我大队的**和发展。我们只有从思想上、**上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我大队工作的关心和**，转化为提高我们工作水*、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度。
二、加强老同志思想**工作
离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及**发展的方向、思路，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高认识，跟上形势，**在职的同志工作，**单位**的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设。
三、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动
大队**始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，与老同志座谈，听取意见和建议。
20xx年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩，但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我大队的离退休管理工作迈上一个新台阶。
退休职工工作计划表 第6篇
今年上半年，完成企业退休人员基本情况信息资料建立工作。主要步骤：1-3月份，进行有关工作的任务分解和业务指导。根据已初步建立的退休人员基本情况数据库内容，按照退休人员现居住地址，将其名单分别划分到相应的镇劳动事务所或社区工作站。组织各事务所、工作站工作人员，对填制退休人员基本情况信息表、电脑输入并报盘、领取养老待遇资格认证等业务进行培训。组织人员到各事务所、工作站开通所配置的电脑并安装信息库软盘，现场指导操作，解决业务难题。4-6月份，建立完善社会化管理信息资料。收集各事务所、工作站登录的退休人员信息资料软盘，并进行核查、疏理和汇总，对重复、错误的信息进行删除和纠正，对遗漏的`信息重新界定区域范围并落实登录并入工作，确保退休人员社会化管理服务信息资料的准确和完整。同时，在此期间，按照局里统一安排，进一步对各事务所、工作站人员进行有关业务培训，为开展各项管理服务活动打好基矗
退休职工工作计划表 第7篇
今年，我处在深圳局*组的正确**下，以*的*精神为指导，以“让*组放心，让老**满意”为目标，认真贯彻落实质检总局直属系统今年离退休**工作会议精神，并结合20xx年深圳局*组**生活会征求的意见，制订措施，狠抓落实，进一步加强和改进离退休**工作，更好地落实老**“两个”待遇，加强“两项”建设，并积极引导离退休**为实现“*梦”和建设幸福家园发挥作用，确保老**队伍**稳定。在相关部门的**下，全处工作人员的共同努力下，取得了较好的工作成效。现将有关工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）强化责任意识，提升工作质量
截至12月份，新增退休人员40多人，我局离退休*****接近为430人。老**人数不断增加和老**需求的多元化，对老**工作提出了更高的要求。为了切实提升工作质量和服务效能，我处健全层层落实、环环相扣的责任工作机制，对全年工作计划进行分解细化，列出具体内容，具体责任人，完成时限。并结合20xx年深圳局*组**生活会征求的意见，制定加大老**活动**力度的具体措施，要求工作人员做到不能拖、不能误、不能粗。我处不定期召开会议，对工作进展情况进行阶段性回顾、小结。年初，我处在深圳局20xx年度文明单位评选中获表扬单位后，又被评为20xx年度XX市老年体育工作先进单位，韩暖雄被评为XX市老年体育工作先进个人。
（二）落实“两个”待遇，加大关爱力度
1.春节期间，**离退休厅局级老**及支部*观看深圳局今年迎春晚会；上门走访慰问数十名老**。
2.及时看望有特殊困难或生病住院的离退休**，电话问候长期病患者；电话问候异地居住离退休**；为老**答疑解难；为老**派车；为厅局级退休**订阅报刊杂志；***离退休**参加深圳局举办的“八一”建军节座谈会；**离退休**参加XX市第十二届“好日子”健步活动；**离退休**参观广东省博物馆；**厅局级离退休**参加健康休养；**离退休**健康体检；举办中医养生保健讲座；举办医疗费补助讲解。
3.制定《深圳检验检疫局关于进一步加强和改进离退休**工作的具体措施》，进一步完善帮扶救助机制，为2名特困离退休**申请发放救助金。
4.向离退休****工作情况2次，进一步完善**机制；以开展群众路线教育实践活动为契机，召开离退休**座谈会，听取离退休**的意见或建议，对收集到的意见和建议进行梳理报群教办。
5.为落实好离退休**住房补贴**，与人事处、财务处、监审室、机关服务中心分工合作，深入各支部做好宣传解释工作，并积极联系异地居住老**，共对112名离退休**相关资料完成采集、录入、核对等工作。
（三）加强“两项”建设，发挥堡垒作用
离退休**处*总**有6个离退休***支部，老*员占离退休*****的48%。为增强*支部的凝聚力，永葆老***员***，加强*支部建设和**思想建设，使把老***支部建设成为坚强战斗堡垒。一是定期或不定期召开*总支扩大会议、*支部*会议和理论中心组扩大会议，传达贯彻**和上级会议精神，学习有关老**工作文件；二是根据有关文件精神，返还50%离退休*员*费给离退休***支部，作为开展*员学习活动的费用；三是为离退休**各*支部活动室、老**活动中心共订阅报刊杂志，提升老**自我学习、自我教育、自我提高的能力；四是**离退休**各*支部开展“七一”*日活动；五是为体现***对老*员的关心和关爱，七一期间，走访慰问生活困难、*龄在55年以上的老*员；六是**离退休***支部*参加XX****部举办的支部*培训班；七是**老*员参加两期由XX****部举办的“金晖讲堂”讲座。
（四）落实整改措施，加大活动力度
根据20xx年度深圳局*组**生活会所征求的意见，制定一系列加大对老**活动**力度的相关措施，按计划分步落实，取得了较好的成效。一是进一步完善活动经费保障机制，确保老**活动顺利开展；二是**厅局级离退休**及离退休***支部*到福建局参观学习、参观深圳局工业品检测中心，分享发展成果；三是与深圳局团委共同**离退休***支部和深圳局基层团支部“你的精神 我的传承—与爱同行”开展结对共建活动，如**离退休**参观口岸工作现场、看望生病离退休**、举办座谈会、开展*日活动等等，在全局上下营造尊重、学习、爱护老同志的良好氛围；四是利用老**活动中心的资源和先进设备，为老同志增开书法兴趣班；五是**离退休**参加首届全国老年体育书法国画作品展览活动；六是**20名离退休**参观XX市*举办的“*梦 我的梦”书画展；七是鼓励和**离退休**积极参加XX市老年大学的学习，拓展教育空间；八是筹备深圳局枫韵书画会出版《枫韵》第四册书画集的出版工作；九是在离退休**中开展“同心共筑*梦”一系列活动；十是举办1次**经济形势讲座；十一是筹备举办“同筑*梦，共建幸福园”书画摄影作品展；十二是加强与社区联系，协同罗湖街道办事处和*社区工作站开展服务离退休**活动。
（五）加强阵地建设，建设幸福家园
深圳局现有离退休**活动室6个和老**活动中心1个。特别是老**活动中心正式投入使用后，老**活动中心几乎天天有活动，天天有兴趣班，吸引了越来越多的老同志走进活动中心学习和活动。
1.为充分发挥活动阵地的作用，不断加强完善内部管理，加强硬件建设，优化学习活动环境，为老**提供优质服务。一是在国家质检总局离退休**局及**的关心和大力**下，为我局老**活动中心再次配备健身器材一批。二是在深圳局*组的关心下，为老**活动中心配置饮水机及饮用水。三是为满足离退休**的活动需求，在法定节假日期间，安排工作人员加班，开放活动中心，为离退休**提供人性化服务管理。
2.以活动阵地为依托，围绕“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”这一主线，开展多样活动，丰富老**的精神文化生活。一是邀请3名XX市知名老书画家参加枫韵书画会举办的“写春联，送祝福”活动；二是**老年舞蹈队参加今年深圳局迎春晚会表演，舞蹈队表演的健身球操受到观众们的高度评价；三是开办舞蹈、绘画、书法等兴趣班，共开课187次，参加学习4432人次；四是在首届全国老年体育工作书法国画展览活动中，2名离退休**均获夕阳灿烂奖；五是举办书画笔友交流会；六是老年舞蹈队被评为20xx年度XX市老年体育工作优秀展演队伍。
（六）加强宣传调研，达到预期目的
为进一步营造尊老敬老的良好氛围，为离退休**工作决策提供参考，加强对离退休**工作宣传报道和工作调研，及时做好我处网站信息的发布、更新工作，收到较好的成效。共报送信息宣传稿件34篇，其中1篇稿件被《国门时报》采用，2篇稿件被《离退休园地》采用，3篇稿件被质检总局离退休**局网站采用，1篇稿件被《特区国检》采用，18篇稿件被深圳局网站采用，撰写1篇《**参阅》获分管**批示，3篇稿件被深圳局*的群众路线教育实践活动简报采用。此外，在老**活动中心还制作了1期板报。
退休职工工作计划表 第8篇
对企业退休人员社会化管理服务的费用征收，将按照县劳动和社会保障局、财政局、物价局联合下发的《关于核定企业退休人员社会化管理服务经费筹集标准的通知》（阜劳社[XX]84号）要求进行。凡XX年5月1日以前办理退休手续的，其社会化管理服务费用，在移交档案时由移交单位统一按每人每年xx元的标准一次性缴纳5年；破产企业和特困企业的退休人员按每人每年xx元的标准一次性缴纳5年。单位在缴清有关费用的同时，并将退休人员档案移交保险经办机构，退休人员由劳动保障事务所或社区工作站实行社会化管理服务。单位暂无能力缴纳退休人员社会化管理服务费用的，其退休人员的档案先移交保险经办机构代为保管，待管理服务费用缴纳后，再转入劳动事务所或社区实行社会化管理服务。凡XX年5月1日以后办理退休手续的人员，其社会化管理服务费用按每人每年150元标准在办理退休手续时由用人单位一次性缴纳5年；下岗失业人员、自由职业者、个体工商户办理退休手续时，其社会化管理服务费按每人每年xx元标准一次性缴纳5年。在征收企业职工社会化管理服务费用过程中，主要做好有关宣传解释工作和具体结算工作。
退休职工工作计划表 第9篇
****年我们XXX局现有离退休人员311人。其中离休**12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。****年局*委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273xx年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理**少和老**及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的**责任感，充分在**上尊重、思想上关心、生活上照顾老**和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老**和广大离退休人**有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局*委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，(得到了厅老干处的关心和**)并积极与局属各单位***一道携手，把厅**和局*委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级***的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明**又亲自带队**相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老**工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老**工作会议的意见，向局**汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老**工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老**门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休**服务管理工作情况进行了摸底**，经过这次**，使我们更进一步的了解到我局退休**、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局*委局和属各单位***的****下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老**和老同志们的**待遇工作，及时督导局属各单位**离退休*员**学习*精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志**本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还**局机关的离退休老同志们学习和讨论了向**的行政工作报告，向他们**了职代会的有关情况。
六是积极**离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局**的大力**下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，**离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次**在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局*委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
七是**离退休老*员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老*员们主动缴费特殊*费4112元。八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管**的大力**下，局**、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度**加强。
九是为确保稳定大局，对离退休人员的*工作较往年比力度也进一步加强。
三、****年的工作打算：
我们将按照“讲团结、保安澜、建**、谋发展、重民生、抓规范”的工作要求，强化离退休工作人员宗旨意识，不断提高离退休管理队伍的工作水*
一是加强**业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划，不断提高工作人员理论修养和工作水*。
二是针对离退休管理工作的特殊性，我们要进一步坚定信念、增强*性、提高素质，克服困难，更好地发挥老干*支部的战斗堡垒作用和*员**的先锋模范作用，用诚挚的服务把*的温暖送到老同志的手中。
三是搞好“六项服务”，即：
(1)思想理论服务。进一步认真贯彻落实*的*精神，切切实实做好老**思想**工作，使每一位老**的思想跟上_与时俱进_健康发展的步伐。充分发挥老**活动中心的阵地作用，为老同志提高思想理论水*创造条件，搞好服务。
(2)**法律服务。为局*委当好参谋，出好主意，推动老****落实。通过咨询、走访等形式，尽力使老**了解、熟悉、掌握有关**。要有针对性的为老**增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传，穿针引线，铺路搭桥，直接或间接地搞好服务。
(3)医疗保健服务。要保证老**因病施治、医药费及时报销。要利用汉江局域网的优势，在网上开展医疗保健知识讲座，引导广大老**养成良好的生活方式;要**老**参与全民健身活动，提**康水*。
(4)特殊困难服务。为了解决一些老**的特殊困难，老**工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神，加强与老**的联系，协调各涉老部门，动员各方面力量，为特困老**献爱心、送温暖。
(5)精神生活服务。要关心老**的**生活，积极**老**参与重大**活动。要依靠老**活动中心等活动阵地，个人工作总结认真**开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐。
(6)发挥作用服务。要为老**发挥作用提供信息，开辟渠道，广泛协调，创造各种有利条件。要通过加强**引导，推广典型经验，制定激励措施，调动老**发挥作用的积极性。为建设**汉江做出应有贡献。
退休职工工作计划表 第10篇
尊老敬老是我们**民族的传统美德，是新*****精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到：
1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从**上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实**，为老同志做好事、办实事。
2、认真落实《*******老年**益保障法》，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬**民族敬老、养老的美德。
3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。
4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。
5、坚持定期向离退休老同志**情况，征求意见，让老同志及时了解本单位的**、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。
6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十一”（老年节、中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门**局**前去探视，其探望费用为100—200元。
7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按**规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。
8、离退休职工活动经费按*湖北省00局鄂汉发（2008）号文执行，即退休职工活动经费每人每年300元。
9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理科**掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。
——离退休工作述职报告 (菁选2篇)
退休职工工作计划表 第11篇
二院离退休工作总结
20XX年，离退休工作在院**的正确**和****下，紧紧围绕我院工作的大局，按照中心，我院部署的工作安排，结合我院的实际，不断强化科务公开和**管理工作，加大本部门创新工作的力度。大力实施了送温暖工程，积极开展丰富多彩的娱乐活动，努力调动广大离退休职工的积极性，为我院的稳定与发展做出新的贡献。
一、 自然情况
我院现有离退休职工450人，其中离休9人，*员70人。遗属13户。
二、主要工作
一、加强思想**学习 不断提高离退休职工**觉悟
一是在开展学习科学发展观活动中，在离退休*员中**召开一次由督导小组**参加的支部*会议，对这次的学习活动进行了安排。在于楼地区召开了由督导小组**和离退休16名*员参加的*员大会，广泛听取了老同志的意见和呼声，并及时的将他们的意见和建议及时向院**反馈，得到了院**的****并逐项给予解决。二是7月份**全院70多名离退休*员进行了一次答卷活动，通过活动增强了他们对*的热爱对二院的关心，对我们工作也充满了信心。
二、尽职尽责为离退休职工做好服务
1、尽全力配合人事部门进行了离退休职工查档工作。
2、帮助院医疗保险干事报药费和收缴医疗卡发放工作。
3、上报了一套完整的离退休职工数据库工作。
4、因地制宜的**全院离退休职工进行了飞镖、9@k、红色歌曲连唱等活动。
5、全年走访慰问（住院、病亡）离退休职工、慰问20人次，金额：元。
6、发放了春节、***、重阳节各种食品、纪念品和慰问金的工作，做到一个不漏、一个不错及时把*的温暖、**的关怀送到每一个离退休职工家中。
7、认真**好离退休职工的调研工作。今年我们按时完成中心下达的外省调研12人、兴疗9人指标。受到了广大离退休职工的好评。
8、今年我院为全院离退休职工进行体检。我们按照院里的安排，精心**了这次体检活动，只要有离退休参检人员，每天7点半我们就准时来到门诊大厅陪检，得到了离退休职工的好评。
9、无论酷暑严寒、雨雪雾天、节假日只要有离退休同志去逝，我们都 第一个到现场，为他们的家属安排车辆及有关事项，现在的老人去逝有一个共性，早3、4点钟就出殡，并为他们送最后一程。今年已有7人去逝。
10、今年中心带领处级**调研，我院李*因突发脑出血，我们及时的把他送到凤城医院，经过一夜的急救并没有脱离危险，我们按照家属的委托为他在异地购买了寿衣。直到家属到来，我们才回到住地，带领其它老**继续观光。
三、具体做法
一、进一步实施送温暖工程，确保离退休队伍的稳定
1、为了扎实做好各项基础工作。全面落实离退休职工的各项生活待遇，为准确了解和掌握有困难离退休职工的基本状况，给**当好参谋。一是建立和完善特困人员、遗属、重大疾病职工的管理档案工作。二是对每一位有困难人员的情况作到了心中有数。三是积极与****进行沟通，争取了各方面力量为有困难人员解决实际问题。
2、加大了送温暖工作的力度和走访慰问工作的力度。院*政**对特
困群体和重大疾病的人员只要知道，不论是白天和晚上工作多忙，放下手头工作马上参加走访慰问之中，切实为有困难的群众排忧解难。不论对有能力和**力的人员积极帮助处理后事工作。做到了家庭满意，社会认可，群众赞誉，真正让困难群体感受到**的温暖，使离退休职工队伍稳定。
二、贯彻落实好文件精神，保证做好**宣传解释工作。
根据我院点多、线长、面广的实际情况，有好多离退休职工经常咨询一些问题。如：
1、离退休职工关于药费问题，还有遗属药费问题。
2、于楼地区的住房问题。
3、相关的待遇问题。
面临着实际问题我们采取了一是认真贯彻落实文件精神，掌握**原则；二是靠感情化解矛盾，完成好任务；三是耐心细致做好宣传解释工作；四是深入家庭，了解他们的疾苦，一一把实际困难问题认真细致及时的反馈给上级**；五是把队伍稳定工作作为工作中头等大事抓；保证大事不出院门、解决小事尽全力，保证离退休职工基本上的满意。
三、存在的问题及今后努力方向。
1、信息掌握不及时；
2、思想动态掌握的不准；
3、工作人员缺少细致的工作作风；
4、工作中有时缺少沟通和理解的问题。
今后一定要一是加强思想建设，**建设和作风建设，增强部门的凝聚力和战斗力，提高部门的管理工作水*。
二是牢固树立全心全意为群众服务的思想，积极主动地创造性地开展工作，要切实转变工作作风，注意**研究，做到胸中有全局，心中有底数，提高为群众服务的水*。要求工作人员要从多方面努力提高自身素质。
1、要在提高**素质上下工夫。
2、要在提高理论素质上下工夫。
3、要在提高思想素质上下工夫。
4、要在提高道德修养上下工夫。
5、要在提**化素质上下工夫。
一年来，我们在工作中虽然取得了一些成绩，但距**的要求，同志的希望还有很大的差距，还有待于我们在今后的工作中不断提高。做好他们的代言人和知情人。为更好的完成上级交给的各项任务而努力工作。
——退休证没有办下来可以有退休工资吗 (菁选2篇)
退休职工工作计划表 第12篇
以贯彻学习党的_精神为指针，依据学校20xx年总体工作安排，结合我校离退休工作实际，在学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党和国家各项离退休政策，认真开展“创先争优”活动，创建学习型组织，发挥自身优势，坚持服务为主，认真做好离退休各项工作，以优异的成绩迎接党的第十八次代表大会的胜利召开。
一、党委工作
1．积极开展学习型党组织建设，加强离退休党支部建设和老同志思想政治建设。以科学发展观为指导，积极组织老党员、老同志，认真开展学习党的十七届六中全会精神和党的理论创新成果，引导老同志正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。
2．认真贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，以及省委组织部，省委老干局《关于加强离退休干部党支部组织建设的意见》等精神，围绕学校中心工作，结合实际，提升思想政治工作水平，促进我校离退休工作有更大的进步。
3． 积极开展“创先争优”活动；采取举办知识讲座，形势报告会，参观活动，评选表彰先进，以支部为主开展看望、慰问活动等形式，多方面做好离退休工作。
4．改选到届党支部，每学期组织一次党支部工作培训会，提高党支部工作能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
5.开展“五好支部”建设活动，结合行政工作开展评选先进活动，在七一前召开表彰会。
6.创造学习条件，为图书阅览室和各支部、社团订阅各种学习材料。
7.做好宣传报道工作；网页更新及时，内容丰富；每月出一期宣传橱窗和一期工作简讯；及时向学校和上级部门报道相关信息，积极向各种媒体投送宣传稿件。开展理论研究，探讨新形势下做好离退休工作的新途径和有效方法。
8.开展扶贫送温暖活动；以不同形式慰问关怀孤寡老人、空巢家庭、长期重病卧床的老人和生活困难家庭。
9.做好信访接待工作，热情接待，主动服务，及时反映情况，尽最大能力解决困难。
10.看望异地老党员，做好流动党员管理。
11.按时收缴党费，加强党费管理，公开使用情况。
12.及时接转新退休人员的组织关系，按居住楼编入相关党支部。介绍退休后应知道的一些情况，帮助尽快适应退休后的生活。
13.配合学校做好离退休人员的思想稳定工作，加强安全防范教育，积极构建和谐校园。
14.发挥“两委会”和“处委会”的作用，重大事项经费开支和大型活动开支均集体研究决定，实行民主管理，接受监督，反腐倡廉。
15.做好关心下一代工作委员会的相关工作。
二、行政管理工作
（一）配合学校继续认真落实“两项待遇”
1.贯彻落实上级各项政策，积极组织老同志参与学校民主监督，充分尊重老同志的政治权益和话语权，争取全校离退休人员对学校工作的理解和支持。
2.积极配合有关离退休政策的实施，解决少数悬而未决的问题。
3.积极反映和协调老同志在看病、就医中存在的问题，尽可能解决老同志报销医药费的一些困难。
4．加强完善家访和联系制度，进一步落实岗位责任制。
5．与校医院共同协商完成20xx年老同志体检工作。
6．坚持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，适时慰问生活困难家庭。
7．上半年组织一次看望异地安置老同志活动。
8．认真做好学校和离退休处组织的各项福利工作。
9．对去世的老同志按规定做好丧事处理，尽快办理相关手续，送去临终关怀。
10．搞好20xx年九九重阳老年节各项庆祝活动。
11．倡议支持学校各部门开展不同形式的尊老、爱老、敬老活动，并进行必要的宣传工作。
（二）加强活动中心建设，发挥活动中心功能，充分营造适宜老同志进行各种活动的温馨之家。
1．坚持每周六天和两个晚上开放制度。
2．制定各项重大活动和全年文体活动计划，合理安排场地，最大限度满足各个老年文体组织活动的需要。
3．合理使用经费，维护好各种器材，购置必要的设施。
4．做好两个图书阅览室的管理，订阅适宜老同志阅览的各种书籍、报刊、杂志和必要的音响器材。
5．加强值班制度和安全管理，加强责任心。
6．尽可能为学校有关部门和学生组织提供场地使用和服务，完成学校使用场地的临时要求。
（三）积极开展广泛的文化体育活动
1．积极开展丰富的文体活动项目，坚持大型和经常性活动相结合，室内和室外相结合，动静相结合，群众和个人相结合，专项比赛和常规活动相结合，争取更多的老同志参与到各项活动中来。
2．积极鼓励支持老年组织参加省市区和全国的有关老年文化体育比赛，大力支持各个老年文体团队独立自主地开展各项活动。
3．加强社区交流，支持社区建设，使社区建设和离退休工作结合起来，创造优良和谐的生活环境。
4．积极参加校工会及有关部门组织的全校性文化体育活动，展示离退休老同志的风采。
（四）继续做好老年大学建设，改革完善办学形式，扩大招生人数，丰富老年人的生活，使老年大学真正成为老年人学习的园地。
退休职工工作计划表 第13篇
2009年是我校建校百年喜庆之年，又是我校离退休工作取得丰硕成果的一年，我校老同志活动室、离退休处先后获“*苏省文明老年活动室”、*苏省省直单位老干部工作“先进处室”荣誉称号，这与领导的支持、我处全体同志*勤工作分不开的，这其中也有自己的一份*劳。现将本人的主要工作情况小结如下:
一、认真学习“*”文件，努力实践“三个代表”的重要思想
我能按照校党委要求，认真学习*同志的“5、31”讲话和党的*会议精神，以“三个代表”的重要思想为指导，联系老干部工作实际，围绕“六个老有”工作目标，认真贯彻实施。平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动，不断提高自己的*素质和理论水平。能认真执行党的基本路线和各项方针政策，注意加强世界观的改造，能树立全心全意为*服务的思想。工作中努力按照*同志“三个代表”的思想严格要求自己，作风正派，团结同志，严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
二、求真务实，热心老年事业
自己对离退休工作的重要*有着深刻的认识，离退休工作虽不是学校中心工作，但能牵动中心、影响中心，离退休工作做好了，对学校工作能起到一定的促进和稳定作用。组织上将自己安排在这个岗位上，我就要尽自己的力量将工作做好，虽然自己快到退休年龄，但不能有船到码头、车到站的思想，在岗一天就要干好一天。我能积极协助“一把手”，并发
退休职工工作计划表 第14篇
一、支教目标
通过面向社会公开招募优秀退休教师乡村支教志愿者到我区乡村学校支教，加强我区乡村学校教师队伍力量，带动乡村教师教学水平整体提升，促进我区义务教育均衡发展，实现我区教育扶贫攻坚计划的目标任务。
二、支教时间
支教时间为20xx—20xx学年。原则上支教时间不少于1学年，鼓励优秀退休教师连续支教。
三、支教地点
支教地点为我区乡镇及以下的义务教育学校（注：具体由各乡镇中心学校根据新学期教师变化安排）。
四、招募人数
招聘总人数为自治区下达的42名分配指标，具体人数见计划表。
五、招募对象和条件
招募对象为我区退休的优秀中小学教师，同时应具备以下条件：
（一）热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有较强的事业心、责任感和使命感，乐于奉献，自愿到乡村支教。
（二）身体健康，退休未满5年，能够承担支教期间的课堂教学和其它教育教学工作。
（三）教育教学经验丰富，原则上应具有中小学一级及以上职称教师。欢迎高级职称、特级教师、自治区名师、长和“八桂名师”等人员参与报名。
（四）报名者应同时符合招募岗位的其他要求。
六、支教形式
优秀退休教师支教志愿者主要是以乡村学校课堂教学为主，也可以根据乡村学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座，指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动。
七、补助经费
（一）补助标准。
优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助（1学年按照10个月计）。
（二）资金使用。
以自治区专项资金为主。
八、招募程序
招募工作由自治区教育厅、市教育局负责和领导，由我区具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，按下列程序进行：
（一）发布招募公告（8月2日前）。按自治区、市、县（市、区）三级同时发布招募公告，自治区教育厅在公众信息网、广西日报、南国早报等媒体上发布。市级发布的本辖区内招募信息以市级网站为准。
（二）自愿报名（8月2日至13日）。符合条件人员的优秀退休教师可以通过以上渠道查阅招募岗位信息，按照自愿的原则，选择支教的岗位，xxxx填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》，并附上退休证、职称证、教师资格证、身份证等证明材料，上交平桂区教育局人事股（贺州市平桂区平桂大道C座安顺大厦417）进行资格审核。
（三）面试考核（8月14日至21日）。通过资格审查的应募人员须参加我区教育局组织的面试考核（具体的面试时间和地点另行通知）和体检，按照面试成绩排名，由高到低确定拟招募人员名单。
（四）公示公布（8月22日至29日）。应募支教志愿者面试考核、体检合格后，由我区教育局将拟招募人员名单面向社会进行不少于3个工作日的公示，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。
（五）签订协议（8月30日）。按自治区统一格式与拟招募人员签订支教志愿服务协议，协议一年一签。明确双方的权利和义务，包括支教时间、支教学校、支教方式和内容、办公与生活条件、生活补助，以及争议处理办法等。正式签约前，退休教师须提供近三个月体检报告和审核盖章后的申请表。
（六）上岗任教。9月秋季学期开学前，安排签订协议书的优秀退休教师乡村支教志愿者到乡村具体学校任教。
九、组织管理
（一）明确职责，统筹协调。自治区教育厅负责优秀退休教师公开招募工作的统筹、协调和指导，落实补助经费。市教育局负责支教工作的监督和管控，组织和统筹下辖各县的支教工作；县区教育局具体负责本区域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本县区“优秀退休教师乡村支教志愿者”招募工作实施细则，具体负责支教志愿者招募、体检、录取、协议签订、服务期内志愿者管理等工作。
（二）加强督查检查，实行工作报告制度。加强检查指导本区域支教工作，认真听取支教志愿者和受援学校双方的意见和要求，协调解决支教工作中存在的问题，及时收集积累支教活动过程的资料，总结优秀退休教师乡村支教的工作经验，每学期期末将支教工作实施情况报市教育局和自治区教育厅。
十、保障政策
（一）支教志愿者在岗期间，对其进行跟踪评估。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因等不适合继续支教的，予以解除协议，并按时间比例追回相应补助费用。
（二）积极研究制定政策措施，鼓励支教志愿者在1年服务期满后，继续支持贫困乡村地区义务教育。有意向继续从事志愿服务的支教志愿者，相关条件符合的情况下，下一年度可以续签志愿服务协议书。
（三）服务期间，支教志愿者不转户口。
（四）有关学校要切实为支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要条件，方便其工作和生活。
退休职工工作计划表 第15篇
20xx年离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，按照厂*委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。
一、主要工作完成情况
（一）确保了离退休员工队伍整体**稳定
1、认真落实好离退休员工的各种待遇
一是坚持电话联系、家访、慰问**，建立了离退休员工QQ群，勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神安慰和心理安慰，帮助他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有出现落下一人或延时现象；三是及时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、***等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了**的温暖和爱护。
2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体娱乐活动
全力配合离退休管理处，**并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建*91周年的活动，**得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的**与稳定。
3、认真做好离退休员工*工作
我们充分认识到做好离退休员工*工作的重要性，对老同志的来信、来访认真对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任，干群关系非常融洽。
（二）实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定，零*。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际情况，认真抓好**理论的学习，引导他们学**的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共**离退休员工学习4次，尤其注重离退休员工中*员的学习，并充分发挥离退休员工中*员的先锋模范作用，逐步建立健全和完善了学习**，在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。
二、不足之处
一年来，离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性，但对其特殊性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特殊人群的关心程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的能力也很欠缺，这说明我们的工作能力还有待进一步提高。除此之处，离退休员工管理系统还有待健全完善，离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。
三、20xx年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，关心照顾好离退休员工，是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休管理服务体系，是20xx年离退休办公室的努力方向和工作要点。
（一）指导思想
认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，按照厂**对离退休管理工作的具体要求，以**开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供服务、加强部门作风建设为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系，将我厂20xx年的离退休管理工作做得更好、更扎实，为实现我厂321管理升级和123发展目标做出新的贡献。
（二）工作目标
1、确保实现离退休员工队伍的持续**稳定。
2、健全完善离退休员工管理系统。
3、积极发挥离退休员工在油田建设中的传帮带作用，弘扬“老有所为、以为促养、退而不休、乐于奉献”的精神。
（三）具体措施
针对上级部门和厂**关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性、重要性，离退办在20xx年重点开展以下三项工作，确保工作目标的顺利完成。
1、提供优质服务，确保员工队伍**稳定
（1）抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的及时发放以及医疗费的定期报销，并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。**进行困难户排查工作，积极走访，深入了解困难户的生活情况，进行档案式统计和问题销项管理，通过与相关部门进行有效的协调沟通，为他们解决生活困难。
（2）抓好精神服务振奋人心。用*和国家的路线、方针、****思想。通过有重点的宣传教育，使广大离退休员工深刻认识*的*报告中各项方针的重大意义，增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的发展形势**思想。在日常的教育过程中，学会运用石油工业的发展形势激励老同志，学会运用油田十二五发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。
（3）抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作，加大踏查和走访的密度和力度，充分发挥离退休职工的QQ群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，加强和离退休员工的沟通，广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工*工作，认真对待来信来访，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期帮助行动不便老人购买生活必需品、解决生活困难等。充分调动支部和在职员工，共同为生病住院和行动不便老人提供必要的照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，想尽办法，与各职能部门沟通，力所能及帮助解决家庭困难，协助申请救助等，让大家共同感受**温暖。
（4）抓好文体服务活跃人心。**开展形式多样、健康向上的文体活动。一月份，**参与离退休职工秧歌队“迎新春”秧歌汇演；三月份，**参与吉林油田公司员工（离退休职工）台球比赛；四月份，**参与离退休职工门球爱好者活动日；五月份，**参与离退休职工“友谊杯”乒乓球比赛；六月份，**参与离退休职工庆祝建*92周年活动；七月份，**参与吉林油田公司员工（离退休职工）门球比赛；八月份，**参与离退休职工交谊舞比赛；九月份，**参与离退休职工团体健美**赛；十月份，**参与离退休职工羽毛球比赛；十一月份，**参与离退休职工柔力球比赛；十二月份，**参与离退休职工象棋、扑克、麻将比赛。
2、健全系统管理，确保基础工作稳健夯实
（1）强化基础工作，确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作，及时更新完善离退休员工基本信息，确保信息资料全面、准确，实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行。
（2）提升工作效率，落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通，扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作，**离退休员工的后顾之忧。
3、开展创先争优，确保*建工作深入开展
（1）老有所为，以为促养，开展好*支部建设工作。在离退休*员队伍中开展好创先争优活动，充分发挥老*员在油田生产、生活中当家作主的热情及能力，为油田**稳定发展做出应有的、特殊的贡献。
（2）深入社区，广泛宣传，激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式教育”的宣传学习活动，印发*会议精神简明传单，让他们及时了解到公司的大政方针，分享公司**发展的成果，激励他们在关注公司发展、享受公司发展成果的同时，积极为公司发展献计出力。
离退办在认真完成以上重点工作的同时，将认真、高效完成**交办的其他各项工作。
退休职工工作计划表 第16篇
在校*委、校行政的正确**下，我处依据学校今年的工作要点和省委老**局的工作要求，紧紧围绕迎接教学评估这个中心任务和省委老**局老**工作目标责任制考核这项重点工作，结合离退休工作的实际，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了上半年的工作任务。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
我校现有离退休人员313人，其中离休人员41人，退休人员272人。上半年新增退休人员10人，自然减员4人。
我处各级**较好地履行了职责，积极开展了各项学习教育和文体活动，保持了离退休职工队伍的思想稳定。工作取得了显著的成绩。四月份，我校离退休职工活动中心被省委老**局授予“省级示范老**活动中心”称号；我校离退休**统计工作被省委老**局评为“全优先进单位”，分别受到了**表彰。五月份。我处被学校治安综合治理委员会评为“治安综合治理，**校园建设先进单位”，受到**表彰。
二、主要工作
（一） 理清了工作思路，确定了工作目标
我们根据学校今年的工作要点和省委老**局关于老**工作的工作要点，结合我处的工作实际，认真研究制定了《20xx年离退休工作要点》、《20xx年离退休***总支工作要点》、《20xx年上半年具体工作计划》、《离退休职工春季强体健身活动计划》；修改完善了《特殊对象亲情服务计划》；根据省委老**局关于老**工作目标责任考核办法，制定了迎接考核预案；还制定了《离退休职工逝世处理预案》、《丧事处理程序》等计划及方案。同时将我处的各级各类规章**、职责进行修改完善装订成册，供大家学习执行。通过各种计划的制定，理清了工作思路，明确了工作目标，量化了工作任务，落实了工作责任，规范了工作秩序，使各项工作开展的有条不紊，规范有序，为完成年度工作奠定了扎实的基础。
（二）认真准备，积极做好老**工作目标责任制考核工作
1、学习文件，吃透精神。省委老**局《关于省直单位老**工作目标责任制考核办法》的文件下达后，我处及时向学校**汇报，**全处工作人员进行了学习讨论，依照考核标准，逐条进行了对照检查，研究分析了我们工作的实际情况，部署安排了迎接考核的工作。
2、积极准备，认真落实。按照考核内容10条44项标准，我们有27项已经落实，有17项工作资料需要补充完善。我们将17项工作，明确分工，责任到人，经过大家认真细致的工作，较好地落实了各项工作，使各种档案资料整理齐全，完整规范，达到了考核标准要求。
3、**重视，**落实。学校*委******离退休工作，严格执行*和国家的老**方针**，比较好地落实了老**的**、生活待遇，充分体现了*委对老**的关怀和照顾。老**对*委的工作满意，离退休职工队伍思想稳定。
4、互相**，新老**。通过认真落实老****，为老同志开展亲情服务活动；改善老**活动中心的环境；为老同志办实事，开展**学习和文体比赛等活动，比较好地密切了和老同志的关系，我处工作人员与老同志关系融洽，开展各项工作都得到了老同志的**和拥护，产生了凝聚力、亲和力，形成了互相**，新老**的一种良好氛围。
虽然省委老**局未考核我校，但是我们认真扎实地做了充分的准备工作。省委老**局联络员林书之同志、省直处张鹏远处长等考核组在检查科大、农大后，到我校老**活动中心来看后表示，你们活动中心变化很大，对你们的工作放心，这次就不检查你们了。
（三）进一步加强了离退休职工活动中心的建设
根据省级示范老**活动中心的标准，针对省委老**局检查时提出活动中心还存在简陋的问题，学校**也比较重视，今年上半年我们进行改进和完善。
1、改善了离退休职工活动中心的环境。粉刷了活动中心的墙壁；更新了走廊和活动室的窗户；改建了卫生间，安装了安全扶手；购买了饮水机，解决了活动人员饮水问题，创造了一个干净、舒适、卫生的活动环境，体现了人性化服务的理念。
2、突出了老**活动中心的文化建设。活动中心的文化建设是校园文化建设的一个组成部分。我们把书画室20多位有书画特长的老同志**起来，请他们为活动中心提供书画作品，我们挑选了30余幅装裱起来张挂在各活动室、学习室、会议室、走廊等场所，既展示了老同志的作品，又美化了活动中心。同时还制作了美观实用的离退休职工书信橱。形成了良好的文化氛围。
通过改善活动中心的环境，加强文化建设，在老同志中产生了良好的反响和影响，老同志都比较满意和高兴，有的老同志还写了报道文章在院报上进行宣传和表扬。这项工作达到了提高素质、增强文化氛围、促进**的效果。
（四）扎实开展了创建“**单位”的活动
今年是教学评估年，创建“**单位”，确保老**队伍稳定，为学校迎接评估创造**的环境是我们的重点工。
退休职工工作计划表 第17篇
根据校委发[20xx]1号学校《20xx年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx年度工作计划如下。
一、重点工作
1、加强思想建设，**各*支部*员**认真学**的*精神，贯彻*的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。
2、加强**建设，进一步做好离退休处*委建设，指导各*支部开展好**生活，发挥好***的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部*（扩大）工作会议。
3、配合学校*部门做好*工作。
4、按上级**规定，继续落实好离退休人员**待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。
5、****全面抓好安全、稳定、**工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。
6、加***建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。
7、筹备召开全校离退休工作会议。
二、日常工作
1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。
2、规划、**、落实春秋游工作。特别是要执行好规章**，进一步做好安全预案和应急处置工作。
3、积极**离退休各*支部，各活动队开展活动；做好各活动队**和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步**实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。
4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。
5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。
6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。
7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。
8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。
9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。
10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。
11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。
12、**、实施好一年一度体检工作。
13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。
14、完成好上级和学校交办的其它工作。
退休职工工作计划表 第18篇
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，XX学院*政******，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
一。院离退休人员现状
至20xx年11月，XX学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安Z在XX市区，另有2人分别于XX、XX安Z。
二。服务管理机构**建设状况
XX学院*政******离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际状况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准透过，成立了全校第一个二级**，**以*总支*委员、副院长XXX为*，*总支宣传委员、办公室**XXX为副*，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，**具体负责**实施离退休老同志的管理与服务工作。*政**经常过问，制定老同志管理服务工作措施，**具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
三。管理与服务工作落实状况
1。关注爱护**化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，XX学院*政**成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在XX地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与推荐。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。院**在日常工作中心系离退休老教师，X院长、X利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，**经常与离退休老教师持续联系，给予经常性关心。当悉知XXX教师爱人在XX住院，立即派人前往慰问；XXX老师丈夫去世，院*政**与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院**第一时光悉知安Z于XXX老家的老同志XXX的家属病故，在XX的老教师XXX的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在XX出差的教师，派专人去XX，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位**及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
四。老同志反映的意见
在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
五。加强服务与管理工作思路
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显，加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院*委行政和XX学院*政的正确**下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。
2。发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们用心发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务XX学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年XXX、XXX两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水*，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也十分重视老同志的指导作用。去年11月XX学院二级**成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志XXX作为列席**莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX学院，用心开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居**的我院老教师、*水墨工笔花鸟画原创者、XXX画家学会秘书长XXX教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
退休职工工作计划表 第19篇
计划一:离退休工作计划
根据校委发[2014]1号学校<2014年工作要点>精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定2014年度工作计划如下。
一、重点工作
1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的*大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。
2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记(扩大)工作会议。
3、配合学校*部门做好*工作。
4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员*待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。
5、高度重视全面抓好安全、稳定、*工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。
6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动*、积极*、创造*，切实提高服务质量。
7、筹备召开全校离退休工作会议。
二、日常工作
1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。
2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。
3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。
4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。
5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。
6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。
7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。
8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。
9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。
10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。
11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。
12、组织、实施好一年一度体检工作。
13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。
14、完成好上级和学校交办的其它工作。
计划二:离退休工作计划
以贯彻学习党的*精神为指针，依据学校20xx年总体工作安排，结合我校离退休工作实际，在学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党和国家各项离退休政策，认真开展[创先争优_活动，创建学习型组织，发挥自身优势，坚持服务为主，认真做好离退休各项工作，以优异的成绩迎接党的第*次代表大会的胜利召开。
一、党委工作
1．积极开展学习型党组织建设，加强离退休党支部建设和老同志思想*建设。以科学发展观为指导，积极组织老党员、老同志，认真开展学习党的十七届六中全会精神和党的理论创新成果，引导老同志正确理解和把握*特*社会主义理论体系。
2．认真贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部，以及省委组织部，省委老干局等精神，围绕学校中心工作，结合实际，提升思想*工作水平，促进我校离退休工作有更大的进步。
3． 积极开展[创先争优_活动；采取举办知识讲座，形势报告会，参观活动，评选表彰先进，以支部为主开展看望、慰问活动等形式，多方面做好离退休工作。
4．改选到届党支部，每学期组织一次党支部工作培训会，提高党支部工作能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
5。开展[五好支部_建设活动，结合行政工作开展评选先进活动，在七一前召开表彰会。
6。创造学习条件，为图书阅览室和各支部、社团订阅各种学习材料。
7。做好宣传报道工作；网页更新及时，内容丰富；每月出一期宣传橱窗和一期工作简讯；及时向学校和上级部门报道相关信息，积极向各种媒体投送宣传稿件。开展理论研究，探讨新形势下做好离退休工作的新途径和有效方法。
8。开展扶贫送温暖活动；以不同形式慰问关怀孤寡老人、空巢家庭、长期重病卧床的老人和生活困难家庭。
9。做好*接待工作，热情接待，主动服务，及时反映情况，尽最大能力解决困难。
10。看望异地老党员，做好流动党员管理。
11。按时收缴党费，加强党费管理，公开使用情况。
12。及时接转新退休人员的组织关系，按居住楼编入相关党支部。介绍退休后应知道的一些情况，帮助尽快适应退休后的生活。
13。配合学校做好离退休人员的思想稳定工作，加强安全防范教育，积极构建*校园。
14。发挥[两委会_和[处委会_的作用，重大事项经费开支和大型活动开支均集体研究决定，实行*管理，接受监督，反腐倡廉。
15。做好关心下一代工作委员会的相关工作。
二、行政管理工作
(一)配合学校继续认真落实[两项待遇_
1。贯彻落实上级各项政策，积极组织老同志参与学校*监督，充分尊重老同志的*权益和话语权，争取全校离退休人员对学校工作的理解和支持。
2。积极配合有关离退休政策的实施，解决少数悬而未决的问题。
3。积极反映和协调老同志在看病、就医中存在的问题，尽可能解决老同志报销医*费的一些困难。
4．加强完善家访和联系制度，进一步落实岗位责任制。
5．与校医院共同协商完成20xx年老同志体检工作。
6．坚持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，适时慰问生活困难家庭。
7．上半年组织一次看望异地安置老同志活动。
8．认真做好学校和离退休处组织的各项福利工作。
9．对去世的老同志按规定做好丧事处理，尽快办理相关手续，送去临终关怀。
10．搞好2012年九九重阳老年节各项庆祝活动。
11．倡议支持学校各部门开展不同形式的尊老、爱老、敬老活动，并进行必要的宣传工作。
(二)加强活动中心建设，发挥活动中心功能，充分营造适宜老同志进行各种活动的温馨之家。
1．坚持每周六天和两个晚上开放制度。
2．制定各项重大活动和全年文体活动计划，合理安排场地，最大限度满足各个老年文体组织活动的需要。
3．合理使用经费，维护好各种器材，购置必要的设施。
4．做好两个图书阅览室的管理，订阅适宜老同志阅览的各种书籍、报刊、杂志和必要的音响器材。
5．加强值班制度和安全管理，加强责任心。
6．尽可能为学校有关部门和学生组织提供场地使用和服务，完成学校使用场地的临时要求。
(三)积极开展广泛的文化体育活动
1．积极开展丰富的文体活动项目，坚持大型和经常*活动相结合，室内和室外相结合，动静相结合，群众和个人相结合，专项比赛和常规活动相结合，争取更多的老同志参与到各项活动中来。
2．积极鼓励支持老年组织参加省市区和全国的有关老年文化体育比赛，大力支持各个老年文体团队*自主地开展各项活动。
3．加强社区交流，支持社区建设，使社区建设和离退休工作结合起来，创造优良*的生活环境。
4．积极参加校工会及有关部门组织的全校*文化体育活动，展示离退休老同志的风采。
(四)继续做好老年大学建设，改革完善办学形式，扩大招生人数，丰富老年人的生活，使老年大学真正成为老年人学习的园地。
退休职工工作计划表 第20篇
一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务
指导思想:认真学习“xxxx”重要思想，全面贯彻xx大精神，按照构建*社会的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，*抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。
主要任务:作为老干工作部门，就是在新形势下，采取更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，督促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素质教育，强化队伍自身建设。
二、做好新时期老干部工作的重要*和紧迫*
(三)老干部工作具有很强的时效*。离休干部已进入了高龄、高发病、高死亡的“三高”时期。我局离休干部正以每年5的速度递减，而且他们平均年龄已达79岁。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就没有时间享受。“做好新时期老干部工作”是刻不容缓的。做好新时期老干部工作要有只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，对于每一项工作都要抓紧落实。要坚持与时俱进，树立全心全意为老干部服务的意识，事事高标准，处处严要求，把老干部的每一件事情办好办实。高标准、高质量、高效率地为老干部提供服务。
三、增强“四个意识”，做好新时期老干部工作。
当前我们老干科的重点工作是:①认真落实老干部的*待遇，做好老干部的思想*工作；②抓好“两费”问题，确保离休干部生活待遇的落实；③有组织有领导地发挥老干部的作用；④进一步抓好老干部工作部门的自身建设。要做好这四项工作，我们必须做到如下几点:
第一、增强大局意识，强化齐抓共管。
退休职工工作计划表 第21篇
为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。
一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。
切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行扑 克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走，开展不定期的走、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。
二、认真落实好退休干部的待遇。
关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走慰问活动。每季度走(电话联系)一次，重节庆日开展慰问活动。
三、千方百计为退休干部排忧解难。
及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。
四、认真组织协调。
不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。
五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。
将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。
退休职工工作计划表 第22篇
指导思想：以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，紧紧围绕大学党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想*工作；以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；坚持以人为本思想，开展丰富多*的文体健身活动；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强“不文明现象监督员”队伍建设，为*校园建设做贡献；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。
一、以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，进一步加强离退休人员的思想*工作
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻十六届六中全会精神，充分发挥dxp理论研究会的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。
2、配合党总支继续抓好“****”习练者重点人的包保转化工作，引导他们与“****”划清界线。
3、支持、协助党总支开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想*工作。
4、积极发挥校级老领导和有威望的老同志在思想*工作的特殊作用，善于借助他们的*威望、领导才能、*智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想*工作。
二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”
1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，享受副厅级待遇和实职副厅级以上的离退休干部，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。
2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和学校的有关文件，通报大学党委重大决定和大学改革、建设等重要情况，使他们更加拥护校党委的决定，支持在职干部工作。
3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。
4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医*费，保*政策规定内的*费不拖欠。
5、落实好在富锦居住的基础教育学院离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴办公室与基础教育学院离退休工作小组成员常沟通，为老同志办好学校规定范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多*的文体健身活动
1、要充分发挥一个理论研究会和七个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多*的文化体育健身活动。（活动安排见附表）
2、各活动室结合本单位的特点，争求各党支部意见，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。在各活动室开展好各项文体活动的基础上，处里将组织以各活动室为单位的乒乓球、台球、门球等专项团体和个人比赛。
3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。
发挥老战士、老干部、老专家、老教师、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。
1、发挥督学、督导员作用，为教学服务。
2、发挥老年dxp理论研究会作用，为青年学生开展思想道德教育讲座。
3、发挥“不文明现象监督员”作用，为学校文明、*校园建设服务。
4、发挥文体骨干作用，活跃老年文化体育生活。时机成熟时，组建大学老年合唱团。
5、年底对“三老”活动积极分子实施评先优奖励。
五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设
1、加强*业务学习。支部制定理论学习计划，处制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。
2、保持*员的先进*，坚定信念、增强党*、提高素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施，为大学建设*校园做出应有贡献。
4、处领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对*和实效*。
7、履行岗位责任制，强化制度建设，塑造公仆形象。
在新的一年里，全处工作人员将在校党委的正确领导下，以十六届六中全会为指导，站在践行“三个代表”的高度，落实科学发展观，紧紧围绕大学的中心工作，结合本部门的工作实际，积极落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为大学建设*校园努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让大学领导放心”，为大学的改革发展、建设做出新的贡献。
退休职工工作计划表 第23篇
1、成立退管工作领导小组
明确学校退协领导小组及退管服务小组成员职责及分工。经学校退休教师进行民主选举，组成了新一届退协管理小组成员（组长、出纳、会计各一名）和退管服务小组成员（组长一名和成员五名）。
2、成立退管领导办公室
根据学校实际，建立了退教协活动室及活动用具等，便于退休教师活动用。为退协小组征订一份《重庆日报》、《老年报》、《半月谈》等并建立书架，以便于组织退休教师学习之用。
3、加强制度建设
（1）建立健全会议、学习和活动制度。
（2）建立退休教师活动费用及福利费使用制度。
（3）建立健全退休教师公物管理登记制度。
（4）建立健全退休教师管理工作考核制度。
4、建立健全退休教师管理工作档案。
5、加强教师精神文化建设
（1）充分利用重大节日、活动等，开展学习《中国火炬》宣传资料。
（2）组织退休教师参观学习，参观区内的具有特色的场所。
（3）加强上级相关政策文件的学习。
6、合理安排经费，组织退休教师活动开展。
（1）按时上交退协小组会费、办公费用等，保证退协小组工作的正常开展。
（2）按要求总结上年退协小组活动开展情况，并拟定20xx年退协小组工作计划。
（3）利用春节，邀请退休教师回校参加活动、聚餐，讨论学校新一年的发展。
（4）学校领导组织看望生病的退休教师。
（5）利用“三八节”电话慰问退休女教师。
（6）组织教师开展2—3次区内考查活动。
（7）合理安排好重阳节活动。
7、充分发挥离退休教师余热
（1）利用开学之际，邀请退休教师回学习建言献策。
（2）积极邀请退休教师回校给师生开展讲座活动。
一业务发展方面：制定业务收入计划和发展计划并采取措施指导催促各县区完成。
今年上半年，市场部根据公司领导要求，在省公司下达的全年收入计划基础上，制定了全市收入计划，并分解到各县区。根据县区市场发展潜力不同，分解了各项业务发展量计划。为确保业务收入和发展量计划顺利完成，市场部根据形象进度把每项计划分解到季度月，每月统计完成情况，与县公司一起讨论完成较好的经验以及未完成计划的原因，发明问题和艰难，与县公司共同解决。
截止6月份，全市共完成业务收入x万元，绝对值排名全省第x位，完成形象进度的x%。宽带终端新增x户，宽带专线新增x户，有人值守公话新增x户，一般电话新增x户。
市场部还采取各种措施，向县区公司推广新业务新产品。1月份以会代训，召集各县区营销营业骨干针对产品资费进行培训及讨论，并归纳呈现存问题，从而找出适合本地的资费套餐。3月份根据市场竞争情况向省公司申请了包月资费套餐，在全市组织推广。5月份组织各县区管理人员主管人员维护人员，参加省公司培训，学习业务理论营销策划，对业务推广有很好的指导意义。
二基础管理方面：落实了营业账款稽核退费和拆机明细核查虚假用户拆机清理长期欠费客户资料整理资源整理装维材料和终端管理等一系列基础管理工作，有效的避开了业务收入和成本的流失。
从元月份开始，市场部按照内控流程要求，调整了原来对县区公司进行周稽核的制度，改为日稽核周稽核月稽核并行，每月尽量安排对县公司一级稽核情况现场核查。对每周稽核情况进行通报，对不符合要求的做法通报批评，每月月底一二三级稽核员共同对全区现金流实收应收进行稽核，起到了很好的效果。我公司现金流差额持续半年在全省属于情况地市之一，没有因现金流差额影响考核收入。
为确保不因支撑系统错误操作影响收入，市场部安排支撑中心天天对每个县区拆机退费明细都进行核查，严格封堵每个漏洞。
为清理长期欠费操纵当期欠费，市场部根据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低于98%的考核目标。对欠费回收情况进行周通报月通报。在与县区公司的共同努力下，到5月份系统内本年新增长期欠费清理完毕，当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额，从持续5个月调帐超过x万元，达到5月份的x元。
为掌握资源情况，避开资源浪费，市场部安排支撑中心每月对各县区资源情况进行抽查通报，6月份又进行了现场检查。
今年市场部接手物料管理以来，在网络部的大力支持下改进了管理方式，把出入库明细账与支撑中心天天的经营日报装拆机数量相对照，使物料管理形成闭环。为实现终端回收重复利用，要求县区公司对宽带话吧有人值守公话新装机用户都收取押金。激励县区公司在发展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端，严格杜绝以旧换新。通过这些措施的执行，有效操纵了浪费现象。
三绩效考核方面：改进绩效考核计算方法，从多方面入手促进保存量激增量，提高业务收入。
自3月份省公司绩效考核办法草稿下发，市场部开始与上级市场部沟通如何进行续费率和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的情况下，市场部根据公司领导要求和本公司实际情况，制定了考核用户拆机双停单停零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视，通过天天逐户核查，基本上堵住了客户流失的漏洞，对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节省了资源，又提高了收入，另一方面节省了业务发展费用。
四存在的问题和艰难
1由于上半年集中精力兴顺基础资料管理，在营销策划业务宣传市场调研人员培训等方面比较薄弱，造成对县区公司业务发展支持不够。
2由于省公司系统打算升级，我公司很多报表需求无法满足，计算绩效考核指标分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。
下半年市场部拟从以下几方面进行改进和提高：
一加强市场调研：定期到县区进行现场办公，与营销营业装维管理人员进行座谈。深入市场，了解用户使用情况和需求。在发展较好的县区总结成功营销案例进行推广；帮助发展较差的县区查找不足解决艰难。
二加强营销策划和业务宣传：通过了解市场竞争情况制定灵便有效的营销措施，对每阶段重点发展业务制定切实可行的宣传和营销步骤，及时反馈和分析营销结果，适时调整营销思路，改变目前业务发展的低效状态。
三继续加强基础管理工作：继续加强欠费管理营业稽核资源。管理装维材料和终端管理。组织市场部主管定期到县区公司调研，与负责人进行沟通，发明不足并继续改进。
__年我们__退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的__为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。具体工作总结汇报如下：
一、加强支部班子建设抓好各项基础工作
1、首先抓支部班子建设。按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。
2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结做到支部手册记录真实、详细、完整。
3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。
4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。
二、坚持组织生活制度抓好__大的学习
1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的__大相关文献，学习了__和__的讲话，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。
2、开好__生活会。今年我们__生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们__生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。
3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。
三、积极开展各项活动活跃老干部的文化生活
1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。
2、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有34人参加9个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。
(一)完善管理制度，规范管理程序。
1、加强和完善档案管理工作，及时完成资料分类归档，完善档案查看制度。实行档案资料工作集中统一管理。
2、协助学校领导完善用人制度工作。根据新劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘工作，建立并完善考评制度，正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公平。合区教育局人事科传达的会议内容学习教师专业技术职务评聘政策与当前的考核操作技能方法，做好年末每位教师的年终考核。
(二)人事管理制度化、规范化。
随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入，学校的人事工作要求工作人员工作做得细、做得实。由于教师的调进调出等教师的流动以及带来的一系列问题，更要求人事干部要有高度的责任心，从学校的整体利益出发，做好学校的各项人事工作。人事干部要为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原则，照规定办事，使学校工作有条不紊地开展。
(三)常规工作：
1、工资福利工作：抓好正常化管理，做好晋级增资、转正定级、退休审批等工作。
2、报表统计工作：做好每月工资报表，各项人事统计报表，年终报表的上交工作。做好核定每月绩效工资，年终工资总额、四金解缴基数的工作。
3、职称评定工作：把握其工作的政策性，严格执行上级的文件规定，做到公开、公平、公正。
4、其他管理工作：做好教职工的聘用合同签订等工作。做好流动人员关系及四金、医保的转移，
5、上级布置工作：保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事工作。
6、档案整理工作：及时按质做好学校文书档案的归档工作，协助学校的各项常规检查。
7、其他事务工作：按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法人变更工作。
(四)每月重点工作：
九月份：
(1)各项人事统计报表的审核、填写;
(2)法人变更;
(3)社保、公积金变更事宜;
(4)中级职称评审
(5)转正定级审核
十月份：
(1)完成学校教师基本信息的登记和录入;
(2)完成教师聘用合同的签订;
十一月份：
(1)拟定、细化教师考核条例和细则
(2)学期中期自查，完成相关档案的归档工作。
十二月份：
(1)做好年度考核工作
(2)做好申报中、高级职称的教师材料清退工作。
一月份：做好各类资料的归档工作。(含人事、文书等所有档案)
一年结束了，我们的工作也暂时告一段落。反思过去的一年，自己作为人事部门的一员，在公司刚刚成立的不久就一直在努力的为公司的发展出谋划策。在经过了一年的忙碌之后，通过人事部大家的努力，我们的公司已经渐渐的壮大了起来！
但是，作为一家新公司，我们不能因此就掉以轻心！在仔细的考虑了过去一年的情况后，我针对自己在过去的工作情况以及公司在下一年的发展目标，对自己的工作惊醒了一番规划。希望自己能在下一年中努力的提升自己，更好的为公司的发展做出贡献！我的个人工作计划如下：
为做好教育实践活动听取意见环节，经研究，决定召开艺校离退休老同志座谈会，听取意见建议。现制定方案如下:
一、会议时间:4月14日下午2:00
二、会议地点:学校二楼接待室
三、座谈内容:
1.对艺校建设、工作作风方面的意见和建议;
2.对艺校领导班子及班子成员的`意见和建议;
3.对艺校在反对“四风”方面的意见和建议;
4.对艺校教育改革发展方面的意见和建议;
5.对艺校开展教育实践活动的意见和建议。
四、有关要求:
1.党支部要认真负责，组织做好座谈征求意见，做好会议记录，会后要将征求意见情况原汁原味及时汇总整理。
2.参加座谈会人员要根据座谈会内容，提前做好发言准备，积极提出意见建议。
学校人事档案工作是学校的一项基本职能，它是学校工作必不可少的组成部分，是学校各项活动、管理工作的真实反映和重要的结果，是体现一个学校办学成果的重要依据。学校的人事工作关系到学校的荣誉、发展，关系到全校教师的切身利益，是学校正常有序开展工作的坚强后盾。
为进一步规范学校档案、人事工作管理，体现学校档案、人事工作的重要地位，使我校的档案、人事工作再上一个新台阶，特制定如下工作计划。
作为人事，我的主要工作时招聘和管理。首先就招聘来说，因为部分员工辞职，我们在很多岗位上都要及时的增加员工。
为了能更好的完成这份任务，我首先对自己的要求一定要严格，不能随意、盲目的去看待这份任务。首先，自己要严格的了解酒店缺少的员工，并且为酒店之后的工作所需人员也做好准备和安排。在开始招聘后，我要严格的根据各部门的人员要求和公司的目标去完成，不能随意的去安排和招聘。
其次，是培训方面。员工进来了就要培训。但是结合三月的状况，整个三月最重要的就是八号这一天。为此，我们在培训和招聘上都要抓紧，同时还要加强管理工作，确保这次的活动能顺利的进行。
20xx年实业及所属公司各部门人员已基本到位，20xx年公司侧重招聘专业技术人员，由于xx市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流动性不强，所以需要调研并开辟人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的招聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下：
第一、分析20xx年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验。
第二、对正在使用的招聘渠道进行分析，开发可利用但未使用功能，发挥每一种招聘渠道特有优势。
第四、预测实业门窗及装饰外埠项目部的人员需求，考察项目所在地招聘途径、招聘成效、招聘费用等因素，针对项目特点梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。
1) 今年暑假屋面全面维修;
2) 今年暑假将剩余的墙面工程全部完成。
3) 整个校园将全部进行粉刷
4) 钢窗危险部位将全部更换为塑钢移动窗，约350平方。
5) 将18个厕所进行彻底改造。
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展20__年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、完成日常人力资源招聘与配置。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
注意事项：
1、人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。
2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
3、此工作目标仅为人力资源部20__年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。
20__年度人力资源部工作目标之一：
完善公司组织架构：
一、目标概述
公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在20__年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。
二、具体实施方案
1、20__年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查。
2、20__年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报请董事会审阅修改。
3、20__年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。人力资源部负责整理成册归档。
三、实施目标注意事项
1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐。而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。
2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。
3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司董事会研究特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。
四、目标责任人
第一责任人：人力资源部经理。
协同责任人：人力资源部经理助理。
五、目标实施需支持与配合的事项和部门
1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书。
20xx年对于我来说是极具挑战的一年，我从学校进入社会、从见习生成为人事专员，幸好现在已经融入公司这个大家庭。纵观全年有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。我对20xx年人事工作简要总结如下：
1、人才招聘-根据公司发展需要为公司配置人才。根据20xx年度随着公司的正式成立和永寿生态农庄的发展壮大，公司的人员也进行了相应调整，并在后续不断完善各岗位职责。由于公司包括七大版块，业务繁多，加之公司部断的发展壮大，人员的需求量也不断增加，这就导致招聘压力增大。
2、培训工作。根据20xx年公司发展需要，先后进行了3次培训：
（1）、“合同管理培训”为了规范合同管理制度、全面掌握合同的制定；（2）、“办公室人员礼仪培训”通过培训改善团队精神面貌，强化礼仪知识，提高团队的整体形象，灌输团队人员行为规范。（3）、“拓展训练” 本次培训是以提高团队的沟通能力、协作能力、突破自我、增强团队凝聚力为目标，最终到责任和感恩,并把它带到工作和生活中。以培养团队协作精神与团队凝聚力为主旨的户外体验式培训。20xx年培训工作在领导的帮助下、全体员工的积极配合下顺利完成。
4、人员转正、离职、考勤。每月及时检查档案资料，做好考勤统计工作，对新近人员做到时时跟进，了解其状态，按转正考核流程做好员工转正工作。在20xx年，公司离职人员2人，转正：1人。
离职人员按公司离职流程正常办理，未给离职岗位造成影响。
5、薪酬管理工作。由于公司成立需要有自己薪酬制度，在领导的带领下，在原有薪酬制度的基础上进行修改，重新建立属于公司自己的薪酬制度。主要分为两个部分，其一：基本工资，根据每个人的岗位不同，基本工资也有所变化。其二：绩效工资，每个人的绩效工资根据绩效考核分数的不同而有所变化。关于薪酬核算工资，我都能较好的完成，未出现拖欠，延迟发放的情况，薪酬审核工作更加细致及严格。
6、绩效考核管理。绩效考核主要是通过主管领导打分完成的。在20xx年绩效考核方面基本能够顺利完成，但还需在考核之前跟各个主管领导做好沟通，在考核打分上需要更加注意。
7、建立完整的人事档案，做好数据统计工作。档案管理是人事基础工作的基本，必须做到档案资料完成，更新及时，存放妥当，检索方便等原则。每月务必进行两次档案整理，及时更新及整理。以便档案检索的易捷。每月做好统计工作，力求做到准确性、时效性，为掌握公司人员情况做进一步的分析提供了有效的数据。
对于20xx年的工作总结，我工作重点更多在于基础性的工作，至于上一层面的工作暂未真正的开展，针对今年的工作完成情况，结合公司20xx年年度公司规划，人事工作可以说是更为严峻，其中有几项工作更是迫在眉睫。现对20xx年的工作计划重点工作做如下简短的规划：
2、 培训与开发。培训作为团队建设中的重点工作，员工培训列为20xx年重点工作之一，主要做好员工的入职培训、安全培训及跟进工作。因职能培训是由各部门提出的，固根据各部门需要开展培训。
3、考勤与绩效。
4、人事日常工作。平时做好资料的收集，定期整理，了解公司每个员工的情况。
5、自身存在的问题；通过一年的锻炼与学习，深感自己在专业知识方面的匮乏。为了更好的加强自己的专业知识，做好人事专员的工作，固利用自己的业余时间参加人事方面的自学，希望通过自己的努力加强专业知识。
对于20xx年的工作计划，设计范围较广，任务较重，有些细则不够详细，此点可在实际工作中进行计划的补充及完善。望各位领导能够针对此份总结及计划做出较为详细的指导。
（人事专员）
姓名：xx
日期：20xx年2月25
一、人事管理
在前段时间有一些员工已经离职，但是x月正是公司需要用人的时候，所以在六月到来之际，我首当其冲的目标就是招聘一些符合针对公司最近和之后开展的事物需要的人才，虽然现在是缺人的时候，但是公司的标准一直是我的信条，我也要在这个x月积极的把好关，挑选适合的人员进入公司。
还有之后的培训课程也需要提前做好准备，因为是新的项目所以可能需要请其他公司来培训这批员工，要保证这次的培训的严格性，对于不能适合这种培训的员工要及时说明辞退。
还有由于之前公司的管理机制，很多的员工的档案并不完整，我也希望在x月改革之际，我能及时的整理补充这些档案资料。
二、管理方面
x月是公司的改革月，许多的问题都会随着这次的变接踵而来，我要按照x月前所制定的一些计划方案好好的管理员工的问题。为了能给员工们带来新的动力，物质上的支持奖励也是必不可少的。
还有在x月底可能还要举行一次员工的集体培训，虽然还只是待定状态但我也该早早的备好方案，以防不时之需。
时间过得这么快，我也不能再拖下去了，实实在在的做好才是真的。仔细罗列下来自己也觉得这个x月会变得非常的繁忙，但是只要认真的工作，就一定能够完成。我一直都相信，只有努力的工作才能得到好的回报，虽然现在的我还只是人事助理，但我一定会凭着自己的努力去展现自己的价值，通过努力，让自己能够发出耀眼的光彩！
1、公司证照的审验：
感谢领导给予的信任，将这部分的工作交与我来做，到目前我已能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如期完成。
2、办公用品的管理：
严格监管所有在手办公用品的发放和采购，降低成本（纸张循环利用），实行领用登记。
3、车辆保险的购买：
按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。
4、员工活动、福利：
本年度组织员工参与一次跳绳比赛；“三八”妇女节发放礼品；中秋节、冬至配合厨房改善员工中午伙食。
一、情况通报制度
1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。
2、通报的内容包括：党和国家的方针、政策，重大时事政治情况，本单位的工作情况，本单位的重大事宜。
3、通报情况的形式可采取座谈会和个别谈话等形式。
二、征求意见制度
1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会，征求离退休干部的意见、建议。
2、对离退休干部提出的意见和建议，要及时给予答复。
三、走访慰问制度
1、每年元旦、春节、重阳节要对离退休干部进行走访慰问。
2、对生病住院的离退休干部要及时探视看望，进行慰问。
四、学习制度
1、每年组织离退休党员上党课1次，加强对离退休干部的教育。
2、按照党章要求，组织离退休党员按照规定积极参加党小组、党支部组织生活和活动。
五、文体活动制度
1、每个季度组织离退休干部活动1次，开展适合离退休干部特点的健康有益的`活动。
2、条件允许下，组织离退休干部外出学习参观。
六、身体检查制度
组织离退休干部身体检查。
当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。20xx年的实业公司是经营发展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。
第一、对照20xx年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容;
第二、调研、分析廊坊地区同行业人力资源管理制度，结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题，对本公司制度进行梳理，建立简明的工作流程、便于落地的政策措施;
第三、预测的几年廊坊地区消费水平，调研同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合实业公司阶段性特点和发展规划，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理办法;
一、加强队伍自身建设
1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作本事和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作供给有力保证。
2.加强离退休党小组建设，创_小组活动方式，丰富活动资料，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。
3.总结经验，进一步改善工作作风，改善工作方法，增强服务意识，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强工作的有效性。
二、落实“两项待遇”
1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议，通报情景、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见提议和吸收老同志参加重要会议制度。四是进取组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。
2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动，异常是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。
三、好信访工作
做好日常来信来访工作，及时反映老同志的意见提议，维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。
四、突出几项重点，抓好日常工作
1.认真做好新年度工作计划并组织实施和年度工作总结。
2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作，做好年终的离退休信息统计报表工作。
3.坚持平时离退休同志住院慰问工作，原则上对所有的住院的老同志进行看望，协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。
4.继续组织好老干部听取健康专题讲座，普及健康知识，提高老同志自我保健的意识，使他们能更好地颐养天年。
总之，我们把做好老干部工作当作我们党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮忙老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我休养所实际情况，特制定如下管理办法：
一、指导思想
第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照顾好老干部，是我党一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。
第二条要教育好广大干部职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风尚，妥善照顾好老干部，使他们愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的活动、聘请老干部参加本单位自我管理、自我服务工作，充分发挥老革命的特长为职工上党课，担任人生导师，结合实际，每月组织有益于社会事业、有益于健康的学习、娱乐活动。
第四条休养所按有关规定为老干部提供阅读文件、订杂志、报刊，建立阅览室和老干活动室，为老干部提供了学习娱乐条件。
第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部管理人员，要看望和慰问老干部。
第六条每半年由休养所领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见和建议。
三、生活待遇
第七条医疗保健。建立老干部健康档案卡片。为老干部办好医疗保险。老干部住院期间，市领导休养所要去探望。
第八条福利待遇。按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待遇从优的原则。
四、参观、考察、学习
第九条老干部参观考察。
第十条参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许情况下，可有医务人员前往。
五、经费开支
第十一条按规定提取部分老干经费，本着量入为出的原则，尽量不超支。
第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、工具费及其它开支。
六、加强领导
第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究和解决存在的问题。
第十四条老干部日程管理服务工作，由民政局和休养所共同做好老干部工作。
20xx年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划为了认真贯彻落实中央、盛市、县关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，建立独立于企业之外的社会化保障体系，按照县劳动和社会保障局的布署要求，我中心特制定XX年全县企业退休人员社会化管理服务主要工作计划如下：
退休职工工作计划表 第24篇
为了更好地贯彻执行上级有关老**工作的方针、**，切实做好老**工作，本着帮助照顾好老**，努力发挥老**余热的精神，做到各项工作有计划、有布置、有检查、有总结，使服务和管理工作更加规范化、**化、科学化，结合我院老**工作实际情况，特制定如下服务和管理办法：
（一）**上尊重离退休**。加强离退休*员的**管理工作，完善离退休*员的**生活**。认真**好离退休**的**学习，及时**老**参加各种**活动和有关会议。根据离退休*员的**需要，*总支*随时与*支部取得联系，结合学院的中心工作，共同研究活动安排，制定活动计划，积极协助老***支部开展**生活。***员学习时事、**，了解他们的思想**状态。
（二）建立与老**联系**，经常听取老**的意见和建议，及时研究解决有关重大问题。重要工作主动征求老**的意见，充分发挥老**的参谋、**作用。
（三）思想上关心离退休**。发挥离退休*支部的作用，调动离退休*员参加活动的积极性。**帮助*支部根据老同志的特点，采取灵活多样的方式方法，开展有益于老**身心健康的活动。如：开展观看**题材的电影、参观科技展览、交流学习体会、**卫生保健知识问答等形式多样的活动，使老同志们老有所为、老有所学、老有所乐。
（四）按有关规定为老**建立阅览室和活动室。征订报刊杂志及有关学习文件材料，为老**提供学习、阅读文件和报刊杂志的*台，使老同志们更好地了解掌握*和国家的大政方针。提供开展休闲健身、娱乐开心的活动场所，安排一名同志负责主管这项工作，具体负责开展老**各项文体娱乐活动，做好老**活动室的管理工作，保证活动室正常有序。
退休职工工作计划表 第25篇
一、日常工资审批管理
（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。
1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。
2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。
3、创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。
4、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。
创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。
根据市劳动局的要求，在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算工作。
就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，在每季度季首日前，按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。
二、津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。
（一）机关公务员津贴、补贴规范
机关公务员津贴、补贴规范工作，我们将严格按照省、市对此项工作的安排布署，在规定时限内及时完成。
（二）事业单位绩效工资管理
绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献。lOcAlhoSt在基本工资外设置绩效工资，使绩效工资与工作人员的表现和业绩等紧密相连，有利于进一步加大事业单位搞活内部分配力度，增强工资的激励机制，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。在事业单位绩效工资管理过程中，要着重做好宏观掌控，指导各单位做好以下几方面工作：
1、强化职工的思想工作，要深入细致地宣传改革工资分配制度的意义，破除平均主义思想，树立争先创优的竞争意识，消除对改革的恐惧和抵触感。
2、做好绩效工资分配制度改革的基础管理工作。科学合理地定岗、定员、定工作量，建立健全考勤制度、目标管理制度、成本核算制度、质量评估制度等。充分考虑各岗位工作量、责任、风险等因素，制定测量业绩的方法和手段，科学地测算和制定岗位绩效工资分配系数标准。
3、解除好职工的后顾之忧。单位在实行岗位绩效工资的同时以档案工资为基础及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等，并根据相关法律法规完善劳动、学习、休假等相关福利制度。(完)
退休职工工作计划表 第26篇
根据《_永川区教育工作委员会、永川区教育委员会关于进一步加强退休教职员工管理服务工作的意见》（永教工委[20xx]29号）和《永川区退休教师协会20xx年工作计划》及20xx年1月26日区教委退休教师管理工作会精神，加强退休教师工作的管理，做好退休教师的服务工作，特拟定20xx年退休教师管理工作计划：
一、指导思想
我校退休教师管理工作要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，在区教工委、区教委、退教协和镇退协的领导下，遵循党的老龄工作方针，以更好地落实退休教职工“六个老有”为目标，尽心尽力地为退休教职工服务，增强我校退协小组的战斗力和凝聚力，积极组织和团结广大退休教职工参与“三个文明”建设，为维护社会的稳定，建设“五个校园”而发挥余热，使我校再上一个新的台阶。
二、工作要点
1、成立退管工作领导小组
明确学校退协领导小组及退管服务小组成员职责及分工。经学校退休教师进行民主选举，组成了新一届退协管理小组成员（组长、出纳、会计各一名）和退管服务小组成员（组长一名和成员五名）。
2、成立退管领导办公室
根据学校实际，建立了退教协活动室及活动用具等，便于退休教师活动用。为退协小组征订一份《重庆日报》、《老年报》、《半月谈》等并建立书架，以便于组织退休教师学习之用。
3、加强制度建设
（1）建立健全会议、学习和活动制度。
（2）建立退休教师活动费用及福利费使用制度。
（3）建立健全退休教师公物管理登记制度。
（4）建立健全退休教师管理工作考核制度。
4、建立健全退休教师管理工作档案。
5、加强教师精神文化建设
（1）充分利用重大节日、活动等，开展学习《中国火炬》宣传资料。
（2）组织退休教师参观学习，参观区内的具有特色的场所。
（3）加强上级相关政策文件的学习。
6、合理安排经费，组织退休教师活动开展。
（1）按时上交退协小组会费、办公费用等，保证退协小组工作的正常开展。
（2）按要求总结上年退协小组活动开展情况，并拟定20xx年退协小组工作计划。
（3）利用春节，邀请退休教师回校参加活动、聚餐，讨论学校新一年的发展。
（4）学校领导组织看望生病的退休教师。
（5）利用“三八节”电话慰问退休女教师。
（6）组织教师开展2—3次区内考查活动。
（7）合理安排好重阳节活动。
7、充分发挥离退休教师余热
（1）利用开学之际，邀请退休教师回学习建言献策。
（2）积极邀请退休教师回校给师生开展讲座活动。
退休职工工作计划表 第27篇
为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。
一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。
切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。
二、认真落实好退休干部的政治待遇。
关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。
三、千方百计为退休干部排忧解难。
及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。
四、认真组织协调。
不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。
五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。
将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。
文章摘抄，分享好文章。范文府励志文章/人生感悟/情感/正能量，范文府为你的美好人生提供无限动力。