烧伤1一10级怎么赔(一度烧伤怎么治疗)

烧伤1一10级怎么赔偿。”我说:“你这是什么意思?”老板说:“我是想告诉你,如果你烧伤了,我可以给你一万块钱,但是你必须在三天之内治好你的烧伤,,不然我就不要你了。听到这里,我真的非常生气,因为我不想花这么多钱,所以我直接拒绝了老板的要求。但是没想到,老板居然还ma我,,还让我滚出公司。我当时就觉得特别委屈,我也不知道自己哪里做错了,为什么他要这样对我。

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烧伤1—10级伤残鉴定标准

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

法律分析:受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

烫伤伤残鉴定标准及赔偿

法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

法律分析:鉴定以及相关赔偿是按照1到4级、5到10级烧伤分类赔偿。5级伤残为16个月的本人工资,6级伤残为14个月的本人工资,7级伤残为12个月的本人工资,8级伤残为10个月的本人工资,9级伤残为8个月的本人工资,10级伤残为6个月的本人工资。